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工作五个月，老板无理由辞退，请问是N+1，还是怎么的呢

劳动纠纷

2022-11-29 21:28:44

你好，具体的要向你了解清楚是否有签劳动合同。D
你好，可以据此主张一个月的赔偿金，予以确定。
上述情况，可主张N+1，经济补偿金。
您好，无故被辞退一般是赔偿2N。
你好，根据你描述没有N+1的赔偿
你好！你们有没有签劳动合同。
需要看什么理由辞退的。申请劳动仲裁
你好你这个违法辞退是2n
应当支付半个月工资作为经济补偿金。
公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为，员工有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有签订劳动合同吗,有的话赔偿多
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辞退n+1怎么算

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