法律咨询

关于劳动克扣工资问题咨询

劳动纠纷
2022-12-03 15:58:22
共有19位律师解答
  • 您好,如果用人单位无故克扣员工工资,员工可以与用人单位协商,要求其足额支付工资
  • 关于劳动克扣工资问题咨询,请详细叙述你的问题
  • 你好。无理由克扣工资可以申请劳动仲裁
  • 您好 您这边是克扣工资的什么情况的
  • 您好,您需要咨询劳动仲裁的问题吗
  • 无理由克扣工资可以申请劳动仲裁
  • 可以向劳动监察部门举报相关情况
  • 关于劳动克扣工资什么问题咨询
  • 具体可以沟通一下,克扣多少
  • 工作了多久?有没有劳动合同
  • 扣了多少金额啊,何时扣除的
  • 你好,建议去申请劳动仲裁。
  • 您好,请问现在是否有合同
  • 克扣工资的处理办法:劳动者可以要求单位说明理由,如果理由不成立的,可以要求单位把克扣的工资补足;如果单位拒不返还克扣的工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 公司有违约克扣工资,可以劳动仲裁.
  • 劳动克扣工资问题咨询,说说具体情况
  • 你好,劳动克扣工资问题,扣多少钱
  • 您好,请问具体是克扣了多少呢?可以跟我说说
  • 请说出具体要咨询的劳动克扣工资问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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