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十二月份发十月份工资算拖欠吗

劳动纠纷

2022-11-29 17:45:16

您好，工资发放的周期为一个月，对超过一个月未发放的算拖欠工资
你好，十二月份发十月份工资属于拖欠工资
你好，关于工资拖欠问题，可以走法律程序
你好，是的，可以一次为由要求赔偿p
涉嫌，可以投诉至劳动局予以帮助你。
你好，是算拖欠工资的，可以仲裁p
你好，公司拖欠工资是可以去投诉的
你好！你可以找劳动局协助的。
你好，这种已经属于拖欠工资了
根据你的描述，属拖欠工资
是属于违法拖欠工资的。y
遭遇拖欠工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
你好，您这边被拖欠了多少钱呢
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