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九月份工资十一月发但是由于十月份有请假所以老板要推迟发九月份工资推迟到十二月份算拖欠工资吗

劳动纠纷

2021-11-05 23:07:54

因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资
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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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