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上班4年不让签合同，现在说不准我去上班了，该怎么办

劳动纠纷

2022-11-30 09:04:54

要求赔偿补偿金，告知公司属于非法辞退
你好建议对对方提出劳动仲裁S
你好，目前是已经离职了吗？
用人单位故意不签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；拉肚子故意不签订劳动合同，经催告仍然不签订，用人单位可以解除劳动合同，不用支付赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，可以劳动仲裁主张赔偿
违法解除劳动合同可以要求支付双倍赔偿金
需要了解你的具体情况，什么原因不让你上班了，公司地点在哪里
你好！可以走劳动仲裁，你有些什么证据
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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如果考勤制度迟到30分钟，迟到30分钟-60分钟扣60元，基

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到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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