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试用期结束后无劳动合同工作28天，可以拿到赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-29 23:11:42

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉
实际工作时间的工资，试用期双方可以随时解除合同
你好，如果不签订劳动合同可主张双倍工资。
你好，什么时间入的职，以及离职时间
可以拿到工资的，不允许扣工资的
试用期内解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位在试用期违法解除劳动合同的，以经济补偿为标准支付两倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要支付赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
您好，用人单位未与您签订劳动合同，您有权要求双倍工资赔偿。
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