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十月份的工资,马上十二月还没发,该怎么要工资?可以直接辞职嘛?没有签订劳动
合同
的。辞职可以拿到工资嘛
劳动纠纷
2022-12-02 21:31:57
共有18位律师解答
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
你好,可以据此主张,不支付可以据此主张相关的抗辩。
可以的,不给的话可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
没有签订劳动合同,拖欠工资的可以仲裁公司A
您好,建议您收集证据,申请劳动仲裁要求工资
你好 没有签劳动合同还可以主张双倍工资n
你好,这个情况可以以辞职并要回工资的。
你好,拖欠工资可以到劳动局申请劳动仲裁
你好。可以直接要,不给的话可以被迫离职
你好 未签劳动合同可以被迫离职
你好,可以起诉得,有无合同约定
你好,可以要求公司经济赔偿金
你好,可以申请劳动仲裁v
可以直接仲裁申请双倍赔偿
辞职时未支付的工资,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候什么时候发工资,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
你好,如果是这样的情况,公司存在违法问题,你可以通过诉讼解决
可以去劳动监察大队投诉,可以要求解除劳动合同,要求支付经济补偿金
你好,您这边可以主张双倍赔偿的呢
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