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生育津贴属于什么状态，可以领取

劳动纠纷

2022-12-01 10:01:25

准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。
你好，生育津贴一般是支付给单位，单位给你们正常发放工资，如果公司发放的工资比生育津贴高的，按照实际发放的计算。如果工资比生育津贴低，要求公司按照生育津贴补足。
领取状态即可，后续看你涉及的实际。
生育津贴在产假期间可以领取
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
您好，符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取。
生育津贴是已婚女性生孩子所享受的产假.办理流程如下：
女职工修完产假结束后的一年内，准备身份证、计划生育证明、结婚证、婴儿医学出身证明、医院住院费明细证明相关的生育资料，提交给单位负责社保的工作人员去社保的医保中心办理生育津贴的申领。
夫妻一方或者双方在职前后是否怀孕？有没有缴纳生育险？
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