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上班前10个小时喝了四两酒 10个小时后上班工作中突然猝死算工伤吗

劳动纠纷
2022-11-30 09:07:16
共有17位律师解答
  • 又没有在上班时间喝酒,上班时间在工作中猝死这是工亡。
  • 在哪里上班,年龄多大,什么时间发生的。
  • 你好,上班时间因为工做死亡才属于工伤
  • 你好算的,一般情况下工亡都不看原因的
  • 你好,可以认定工伤要求赔偿的
  • 你好 走工亡的 按工亡理赔的
  • 事情发生多久了,具体了解沟通
  • 你好,这个要具体了解下状况
  • 你好,是可以尝试走视同工伤
  • 你说的情况,也有可能算工伤
  • 员工饮酒上班死亡,如果未达到醉酒的程度,且符合在工作时间和工作场所内,因工作原因而死亡等情形的,算工伤。如果已经达到醉酒的程度,则不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十六条
    职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
  • 你好,你们申请工伤认定了吗
  • 你好,工作中突然猝死与喝酒有因果关系吗?
  • 你好,上班时间突发疾病48小时死亡算工伤
  • 你好,这个是算工亡的情况的。
  • 你好,这个需要做了检测后才知道哦
  • 你好,按照你的描述属于工亡。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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