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儿子结婚,公司不批准假,怎么办

劳动纠纷
2022-12-04 15:57:06
共有10位律师解答
  • 您好,1当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。 2公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请 劳动仲裁
  • 用人单位可以批准或也可以不批准的产前假,

  • 如单位不予放假的,你的儿子可投诉单位。
  • 可以投诉,向劳动部门依法投诉啊
  • 您好,可以去起诉维护自己的权益
  • 您好 公司不批婚假是违法的
  • 你好,劳动法规定婚假三天。
  • 您好!婚假属于国家法定假
  • 可以向劳动监察部门举报
  • 如果是员工本人结婚,且情况属实的,公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期,并且假期内的工资照发,否则就是违法的。但如果是其他人结婚,员工无正当理由或者不按规定请假的,则公司可以视情况不予批准。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第二条
    职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    第三条
    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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