法律咨询

儿子结婚，公司不批准假，怎么办

劳动纠纷

2022-12-04 15:57:06

您好，1当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。 2公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁
用人单位可以批准或也可以不批准的产前假,
如单位不予放假的，你的儿子可投诉单位。
可以投诉，向劳动部门依法投诉啊
您好，可以去起诉维护自己的权益
您好公司不批婚假是违法的
你好，劳动法规定婚假三天。
您好！婚假属于国家法定假
可以向劳动监察部门举报
如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者不按规定请假的，则公司可以视情况不予批准。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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