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离职20天，公司拖欠三个多月工资没发，怎么投诉

劳动纠纷

2022-12-01 09:47:10

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
你好，这个可以去公司所在的区劳动人事争议仲裁委员会仲裁。
你好，这个情况下的直接跟我们反映，进行申诉
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
您好，可以起诉，我们可以协助你
你好，可以帮你申请劳动仲裁
可以向当地劳动监察大队投诉
直接去劳动局申请仲裁追究。
你好，可以起诉的，有无合同
你好：建议申请劳动仲裁。
您好您这边可以到劳动局
你好，请问有多少不给呢
离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
那你可以选择走劳动仲裁
您好！可以申请劳动仲裁，要回三个月工资
你好，需要准备好材料申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁的
有签劳动合同吗有买社保吗拖欠多少钱工资呢
建议劳动仲裁或者诉讼解决。
你好，可以申请劳动仲裁，拖欠工资
可以直接申请劳动仲裁。
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