入职不到一个月未交社保合法吗？
劳动纠纷
2022-11-29 14:55:16
共有3位律师解答
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您好，缴纳社保是法定义务，单位未缴纳不合法。
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用人单位应当在员工入职的一个月内缴纳社会保险，试用期满三个月后购买社保属于违法行为。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
不合法，公司应当为员工依法交纳社保。追问：您好！我10月10日入职，11月1日交的11月社保，没交10月社保，请问合法吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
