法律咨询

与公司签订合同，但公司三个月没交社保，说是试用期，合法吗？

劳动纠纷

2019-10-29 16:15:40

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
违法，详细咨询可以直接加，页面有联系方式
签订劳动合同时用人单位有义务缴纳社保，不缴纳违反法律规定。
不合法的可以收集相关证据，向当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司试用期不给交社保合法吗

我签了2年的合同，试用期3个月，试用期内没有交保险，合法吗？

签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张

项目负责人签订合同

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广东易恒律师事务所

讨债公司合法吗

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试用期不签合同正常吗

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自然人与公司签订项目合同合法吗

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与公司签订合同，但公司三个月未缴纳社保，说是试用期，合法吗？

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保

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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

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试用期三个月，公司说不帮买社保是合法的么？

试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

签订合同申请书

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工作的公司说要半年才能买社保。公司合法吗？签订协议，目前正在

试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

公司社保三个月没交了，用补吗

1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者

三个月交一次社保，合法么？

你好！建议先咨询社保局核实情况。

公司未给我交社保，合法吗？

不合法，可以申请劳动仲裁

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一劳动节法定假日是一天，即5月1日。如遇调休或特殊情况，具体休息日会有所调整。处理方式主要是遵守国

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

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工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

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