你好，我是一名私营企业主，属于微小企业。现有职工因为其外公过世需要请假，想咨询这是否属于法定丧假范畴？作为企业如何合理计算请假期间的工资报酬？
劳动纠纷
2022-11-28 17:59:45
共有2位律师解答
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丧假范围为直系亲属过世，即配偶、父母、子女。外公外婆、爷爷奶奶，属于公司自治范畴。丧假一般为3天，一般不包括路途。因此，路途期间及3天丧假期间，单位应当正常支付工资待遇。需要了解具体情况，可以与我取得联系。
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丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
