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由于因为疫情的原因，公司被封导致有一段时间没法上班，公司强行按照请假处理，但是我没有答应，现在提离职了，公司让我签署离职协议再给我离职证明，但是离职协议上面的工资就是扣掉了我疫情没上班的那段时间的，我拒绝签署，公司说就让我拖着吧。请问遇到这种情况要怎么处理？

劳动纠纷

2022-11-28 13:57:25

你好等到发工资日扣发工资可以申请仲裁
可以向劳动局举报投诉，也申请劳动仲裁
这个是不合理的，可以申请劳动仲裁
你好，疫情期间公司要照常发放工资
你好，被辞退可以主张经济补偿金
你好，可以向劳动局寻求帮助你。
现在是什么问题，被破离职是吗
你好！你可以找劳动局协助的。
您好，可以申请劳动仲裁V
公司拖着不给离职证明的，劳动者可以和用人单位协商；协商不成时向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，可以要求用人单位赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
你好如果这个情况涉及到公司在剥夺你的合法权利
你好！请问有签署劳动合同吗？
劳动仲裁或者诉讼维权。
你好，现在您这边是想主张赔偿还是什么呢
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