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工地吊篮钢丝绳断了导致工人受伤吊篮公司承担什么责任

劳动纠纷
2022-12-15 17:00:11
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律师解答共有8条
  • 如果实在工作单位(工地),工作范围内,工作时间,正在工作时导致工人受伤,可在30天内,要求用人单位为受伤工人申请工伤鉴定,或者受伤工人本人及其家属在工人受伤后1年内到用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,并申请劳动能力鉴定。然后到用人单位所在地劳动仲裁机构,提起劳动仲裁申请。依据《工伤保险条例》请求用人单位给予受伤工人赔偿。
  • 你好,应该承担赔偿责任。具体赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、鉴定费、律师代理费、后续治疗费,如果构成伤残了,还有伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、伤残辅助器具费,
  • 吊篮公司是否承担责任,应当看吊篮公司在这件事情里面的一个法律地位。正常情况下,工人在工作过程中受伤,属于法定的工伤,应当向用人单位申请工伤赔偿。
    追问:雇员甲和乙向下开吊篮,雇员乙发现吊篮钢丝绳卡住了并提醒雇员甲,而雇员甲未听劝阻并连续向下3次导致吊篮钢丝绳断了,导致吊篮坠落雇员乙受伤,问一下这次事故的责任由谁承担主要责任,雇主又承担什么责任
    解答:你是什么身份?雇主还是其他人?
  • 受伤工人是工伤,可追究吊兰公司过错责任,赔偿使用者损失。
  • 你好,工人死亡是应该公司承担责任,吊篮公司也负有责任
  • 工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    法律依据:
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
  • 您好,如果是吊篮钢丝的质量问题,绳段导致工人受伤,吊篮公司承担侵权责任。
  • 工人与谁签订的劳动合同,如果有工伤险,可以申报工伤。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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