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职工听力受损企业需要负责吗?

劳动纠纷
2022-11-28 16:23:55
共有7位律师解答
  • 您好,如果听力受损时因工作原因产生的,用人单位需要负责的。但是需要先去做职业病鉴定,鉴定通过的话,职业病诊断鉴定委员会会出具一个鉴定报告,有了这份报告,通过和公司的协商,公司应当给予相应的赔偿。
  • 如果您有确切证据证据公司的工作环境造成您的听力下降,公司应该承担赔偿责任。否则不能要求赔偿
  • 您好,如果因为工作原因导致听力受损的可以申请工伤认定,主张赔偿。
  • 您好,具体是因为什么原因听力受损,如果有公司的责任可以要求赔偿
  • 职业病听力的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
    法律依据:
    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
    残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
  • 需要因工作导致听力损失属于职业病,公司需要赔偿
  • 你好,听力损害如果发生在工作期间,或者由于工作原因导致的,可以申请工伤。
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