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你好没有签定劳动合同无故解除怎么办

劳动纠纷
2022-11-28 12:40:06
共有8位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,对于公司的违法行为,要求赔偿
  • 你好,没有签订劳动合同,可以要求支付双倍工资
  • 你好,上班多久了,有没有证据?
  • 可以依法申请仲裁,要求赔偿的。
  • 可以要求经济补偿金和赔偿金的
  • 你好,可以主张双倍的工资的。
  • 没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的,劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 您好,这种情况公司存在两种违法行为,建议申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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