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你好没有签定劳动合同无故解除怎么办

劳动纠纷

2022-11-28 12:40:06

可以申请劳动仲裁，对于公司的违法行为，要求赔偿
你好，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资
你好，上班多久了，有没有证据？
可以依法申请仲裁，要求赔偿的。
可以要求经济补偿金和赔偿金的
你好，可以主张双倍的工资的。
没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，这种情况公司存在两种违法行为，建议申请劳动仲裁。
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