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您好！员工因对公司团队建设安排不满，现提出公司团队建设安排对她精神造成了非常大的损失，要求公司进行赔偿，公司需要赔偿吗？

劳动纠纷

2022-11-27 09:00:37

你好，这种是不需要赔偿的
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
你好，具体看公司的行为造成其什么样的侵害，按照侵权责任法认定
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