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怀孕了被停工能照常拿工资吗

劳动纠纷

2022-11-28 09:30:22

你好，在停薪留职期间是没有基本工资的并且不享受各种津贴补贴等福利待遇
你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。
你好！你可以正常拿工资的。
您好，您可以正常领工资
怀孕期间公司要求停薪留职可以要求公司进行赔偿。孕妇的正常检查均受国家法律保护，工资不应克扣。被公司降薪、扣款的行为违反国务院相关规定，可到相关劳动行政部门反映投诉。法律依据：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
应当是要正常那怀孕津贴的。
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