如果劳务关系中的当事人辞职不干了,在劳务
合同中有相关约定的,要赔
违约金。若违约金的数额不合理的,则可以申请
仲裁或者起诉,请求予以调整。如果劳务合同中没有约定,则不需要赔。法律依据:《
中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。