现在跟单位请了病假,由于病情复杂,治疗时间会长.但是单位人事部门说医疗期限是3个月,如果我三个月以后还是不能回到单位工作,我会被要求赔偿违约金吗?
劳动纠纷
2007-08-01 13:33:02
共有3位律师解答
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医疗期满后你如不能从事单位工作，单位有权与你解除劳动合同，但不应要你赔偿违约金。——洛阳律师方西乾
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请问,假期也算在医疗期内吗?因为我是在学校工作.从6月18号开始请假,现在是暑假,也要算在3个月内吗?如果三个月后我因为手术不能上班,但是单位认为我是在找借口不上班,会不会说我恶意旷工,从而要求我赔偿违约金?我们单位总是想尽办法让老师赔钱,因为是一个民办大学.老板很黑.
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我叫毛小军,是一名来自重庆的农民工!我2006年3月进入福州建榕木
业有限公司,2006年3月至2007年5月一直在公司从事销售工作,2007年
6月由于工作需要转入工厂生产部担任叉车驾驶员,7月的一天,由于意
外至使一片钢板磨具从叉车上坠落,导致钢板刮伤损坏,这片钢板价值
一万多元,现在公司老板要求我原价赔偿!
公司在每个员工进入公司后三个月中每个月扣工资的500元做为押金,
每个月推迟十天发放工资.
请问公司的这种做法是否合法?我需要怎样维护自己的合法权益?我需要赔多少钱?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
