照CT有肺结核，医生说不用吃药，写不了病假，我要求厂里做职业病检查不肯，又不让上班，能申请离职赔偿吗
劳动纠纷
2022-11-30 10:34:40
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律师解答共有4条
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你好，可以据此主张，要求支付赔偿金。追问：去劳动仲裁要我去劳动鉴察立案厂里辞退才有赔偿解答：你保留相关的证据，认定职业病确定工伤，无需离职也可以主张。
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上午好，这是可以申请职业病检查啊
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若是职工在工厂里上班想要请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
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