我是一名民营医院的护士，疫情期间医院让休息不给上班，但是是算欠医院的假期，导致我断断续续欠了医院七十多天假期，每个月只发基本工资三千块，现在要离职了，医院要我赔钱，我能不给他吗
交通事故
2020-08-25 12:14:00
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可以不给医院
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
