我辞退适用期的员工，现在员工提出要补偿他一个月工资，我需要补吗
劳动纠纷
2022-11-26 14:07:27
共有13位律师解答
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
您好 不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
