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你好我是来咨询工厂因迟到扣工资的问题
劳动纠纷
2022-11-25 14:38:01
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律师解答共有5条
上班迟到不属于劳动法实际规定的范畴,但是有以下的规定: 我国《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
冯松斌律师
2022.11.25 10:51:19 解答
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你好,扣多少钱呢?有没有提前约定了惩罚制度
揭志文律师
2022.11.25 10:49:07 解答
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可以据此申请仲裁,主张赔偿。
吴名取律师
2022.11.25 13:52:09 解答
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你好!你可以找劳动局反馈的。
广东天习律师
2022.11.25 14:38:01 解答
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用人单位能因职员迟到而扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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2022.11.25 10:32:55 解答
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