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好好，我想问女的超过50岁了，在单位工作中受伤了怎么要求赔付

劳动纠纷

2022-11-25 10:42:30

如果已经达到退休年龄，且享受退休待遇，则属于劳务关系，无法申请工伤，但可以就受伤损失，起诉用工单位承担相应的赔偿责任
你好，首战认定工伤，其次申请伤残等级，然后要求按照等级赔偿！
通常有退休待遇的按人身损害标准维权；
你好，按照受伤标准正常赔付a
现在工伤认定书出来了吗
目前已经退休了没有啊
超过50岁工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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