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你好 公司规定入职不满一年离职时需赔付工服钱 实习生在非自愿的情况下离职 公司是否可以要求实习生赔付工服钱

劳动纠纷
2022-11-25 19:16:33
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律师解答共有3条
  • 你好,可以据此主张抗辩,这是不合法。
  • 工作不满一年离职,是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定,若是正式员工提前三十日通知用人单位,则已与用人单位解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  • 你好!你可以拒绝公司的这项规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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