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你好,我陕西产假158天,当时休产假的时候分公司说总部和大区要求只能休98天,我公司最后申请流程写的也是98天,现在98天到了我想上班,公司人资前两天还通知我按时上班,现在又通知我不要去让我继续休息60天,按照158天的假休
劳动纠纷
2022-11-25 13:56:11
共有1位律师解答
请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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