一个女职工，今年五十六岁了，现定为九级工伤，社保局单位只交了工伤保险，月工资五仟，请问可以陪到多少钱啊。
劳动纠纷
2022-11-24 15:58:52
共有3位律师解答
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用人单位没给劳动者参加工伤保险费，则九级工伤的下列待遇由单位支付：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
你好，建议直接来律所咨询工伤事宜
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具体的金额需要看检查报告单
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
