本人是属企业单位上班，属于后勤餐饮服务，来单位上班已经有九年差二个月的工龄，本人是2014入职，2015年交的五险，那时是48岁多，买了8年，现在单位效益不好，要改变模式，承包本单位正式工，不给我们买五险了，而且赔偿金-年一个月也没有，原因是年龄超过了50年退休年龄，可我们还没有买满，还没有享受到待遇，为什么没有补偿金，还有一点，餐饮还是做，本单位并没有完全解散，为什么不能继续买呢
劳动纠纷
2022-11-25 16:10:53
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公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 -
这种情况你可以向劳动监察部门举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
