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劳动合同到期公司方不续签了要补偿吗

劳动纠纷
2022-11-24 09:39:28
共有7位律师解答
  • 你好,合同到期不续签可以要求公司支付经济补偿金
  • 呃,这种情况下有补偿的,具体要看你的实际情况。
  • 你好,公司不续签应当支付相应的经济补偿金。
  • 要补偿的,每满一年支付一个月工资作为补偿。
  • 应给予N+1的工龄工资作补偿。
  • 劳动合同到期,若因员工个人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若是因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,导致劳动者不续签的,应当支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,公司不续签需要给补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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