法律问答
我的劳动
合同
到期后不续签。有补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-02 10:23:13
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
劳动合同到期不续签是否有赔偿要分为以下几种情况:
1、用人单位不续签,是有赔偿的;
2、用人单位维持或提高劳动条件,劳动者不续签,是没有赔偿的;
3、用人单位降低劳动条件,劳动者不续签,是有赔偿的
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
1500
廖瑾迪律师
广东普罗米修律师事务所
合同到期不续签有补偿吗
01:04
2345
劳动合同到期员工不续签,有补偿吗
劳动合同纠纷
270
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1315
劳动合同到期本人不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果
人咨询过
继续咨询
许渝涓律师
北京市京师(深圳)律师事务所
合同到期自己不续签有补偿吗
01:03
2345
劳动合同到期不续签有没有补偿
劳动合同知识
699
劳动合同到期自己不续签有补偿吗
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期公司我不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了,不续约有补偿金嘛
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同,可以主张赔偿金。
人咨询过
继续咨询
该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
人咨询过
继续咨询
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司说我的表现不合格,然后让我主动离职
如果无法协商,申请劳动仲裁
我是一名餐饮工作者,年底提出辞职申请,领导不同意,一个月后可
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权