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我7月二十一号入职某家具公司担任跟单一任，工作已满四个月，没有跟我签订劳动合同，现已被辞退并结清了工资

劳动纠纷

2022-11-24 16:34:35

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，没签劳动合同被辞退可以主张双倍工资跟经济补偿金
你好，没有签订劳动合同可以申请续签。
没签劳动合同可以向公司主张二倍工资的
没有签订劳动合同，可以主张双倍工资
你好，可以去劳动局投诉或申请仲裁。
你好！你可以去申请劳动仲裁的。
请问有社保吗?请问有社保吗?
首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，可以申请劳动仲裁的
未签订劳动合同是可以主张双倍工资的、。
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