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你好，我现在底薪工资3500，然后我想问一下10.4-10.7上班是按照双倍工资来算的吗？（并没有调休）
劳动纠纷
2022-11-23 17:39:29
共有1位律师解答
双倍工资是按劳动者每月实发的工资的双倍来计算的，已发放的工资部分应该扣除。也就是一共可以获得当月所发工资的双倍。而不是说发了工资之后，再发双倍。实践中，在
仲裁
申请和起诉的时候，应写明双倍工资的差额。法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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