我7月份入的职，公司刚开始去的时候说的是工资4500加三百饭补，招一个人五百块钱，然后压一个月工资，但是发了两个月之后，我发现工资只有4500，我招人五百没有，三百饭补也没有，第三个月该发工资了，结果拖了将近四天才给我发，我就提了离职，干够上个月的日期了，压我那一个月的下一个月还能给我发工资吗，没干够说扣1500，签合同上面也是4800
劳动纠纷
2022-11-26 08:44:27
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你好：1、协商或起诉维护你的合法权益
2、综合事情找到线索，建议详咨，便于你维权 -
用人单位不得违法克扣劳动者工资。劳动者依法提前一定期限，可以要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。
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你好，无法协商，可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
