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公司以前不给买社保,却让员工签放弃买社保申明,现补交了以前的社保,公司却lh签署申明为由,要员工出滞纳金,这做法合法吗

劳动纠纷
2022-11-24 16:36:51
共有10位律师解答
  • 不合法,员工只需要缴纳社保费用中自己应当承担的部分就可以了,滞纳金是因为企业没依法办理社保才产生的,应当由企业自行承担
  • 法律上来说是不合理的,社保在入职之日起就应当缴纳
  • 滞纳金双方都需要承担,至于分比可以通过仲裁决定
  • 公司涉嫌违规。联系了解情况,提供解决方案。
  • 你好,可以去社保局投诉要求补缴社保的。
  • 你好,根据你描述做了多久呐
  • 您好,滞纳金是公司承担的
  • 如果公司不买社保,劳动者可以催告其及时购买;公司拒绝的,劳动者可以去当地的社保行政部门、社保经办机构等投诉,责令公司限期购买,对其处罚款;并且公司欠缴的社保要补足,滞纳金也要依法缴纳完毕。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
  • 你好,根据你描述做了多久呐
  • 你好,如果是公司原因可以要求公司承担
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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