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公司不购买社保，然后在工资条里拆分底薪结构本应5000的薪资拆分成3500底薪和1500社保补贴，说离职后告公司不买社保的话，就要偿还工资里1500的社保补贴，这样做合法吗

劳动纠纷

2022-01-21 14:39:56

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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