法律咨询

您好啊，我是做跨境电商的，当初跟老板签的合同是3个月，但是他在合同加了一个转正条件是每天销售额300美金以上，才能通过转正。三个月我没能达标，然后老板也没说什么，直到5个半月才跟我说要解除劳动合同，理由是我业绩没达标。这种情况下，我有补偿金或者赔偿金吗？

劳动纠纷

2022-11-23 14:37:38

用人单位不得在合理期限解除劳动合同，用人单位执意要解除的话，您不用慌张，您可以向当地的劳动监察大队举报，以维护你的劳动权益。
你好，可以据此主张，要求支付，不给申请劳动仲裁主张。
您好，建议到劳动部门申请劳动仲裁。
你好，非法辞退是可以要求赔偿的
你好!你可以要求经济补偿的。
你好，可以仲裁主张补偿金U
有补偿金或者赔偿金的这种
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，您这边可以收集相关证据去主张赔偿的呢
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