法律咨询
在理发店里提前八天离职有工作吗
劳动纠纷
2022-11-24 13:31:54
共有8位律师解答
劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的,则不会扣工资
你好,离职要结清工资,协商不成,去申请劳动仲裁。
你好,正常出勤的工资可以要求支付
您好 这个情况是需要支付薪资的
您好,首先需要看您签订劳动合同
你好,在理发店干多久了?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动
合同
,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
入职有签订合同没,是试用期?
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