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公司工资不及时发我辞职了可以找公司赔偿吗

劳动纠纷

2022-11-25 13:52:31

就拖欠工资，可以要求公司支付。如果辞职的理由明确是因为公司拖欠工资，可以要求支付经济补偿金
你好，劳动纠纷工资发放问题可能涉嫌拖欠工资
公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。
没有足额支付工资，可以要求经济补偿金
你好，找公司赔偿要看具体情况
你好，目前是在职还是离职呢
员工因公司拖欠工资而离职，如果是主动辞职的，一般不可以要求赔偿；如果是依法单方面与公司解约的，可以要求经济补偿，员工在公司每工作一年，可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，需要解决哪方面的问题
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