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我们公司搬迁我去的话公司补安置费一般是多少

劳动纠纷

2022-11-24 11:58:12

往往与房屋、建筑物补偿计算在一起,不明晰、不透明的情况大量存在,使得权利人的权益无法获得相应的合理补偿
按照该企业的实际工龄支付经济补偿金，每满一年支付一个月的工资
您好，要根据您的离职或者继续在公司工作来判断。
您好，现在是公司去新的地址不去是么？
你好需要结合您这边的实际情况的
你好，每个公司的补贴都不一样。
可以劳动仲裁的，现在什么情况
可以走劳动仲裁，具体看情况。
您好：你现在工作几年了呢？
这个你和公司协商处理的啊
您好，具体看您公司给多少
搬到哪里了？还在上海吗？
可以和公司方协商要变更
公司搬迁赔偿金按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。劳动者愿意跟随公司搬迁的，公司应适当给予劳动者拆迁安置费。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好，具体要看路程，交通的
可以申请劳动仲裁主张赔偿
没有具体规定，要和公司协商。
法律上安置费没有固定的标准，如果公司搬迁，严重地加重了出勤的时间成本、经济成本，可能构成劳动合同的客观情况重大变化，你可以以此为由解除劳动合同，同时要求公司支付一定的经济补偿金。如果你不要求解除劳动合同，一般可以参考你的时薪与出勤增加的时间要求公司作出补偿
公司搬迁补安置费具体看公司给多少
juti1ju具体看你工资和实际情况
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