法律咨询

请问54岁的我在一个厂做了近20年，老板因效益不好要解雇我，请问需要赔偿我吗

劳动纠纷

2022-11-29 15:31:18

你好，女性退休年龄为50岁，男性退休年龄为60岁，如已达到退休年龄，不能主张经济补偿金。
您好，无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
你好，可以据此主张，这是单位的过错。
你好，如果没到退休年龄是需要赔偿的p
你好，如果你是男性，当然是要赔偿的。
你好，是可以要求赔偿经济补偿金的
你好！你现在是否已达到退休年龄。
至少给一年一个月的经济补偿金
你好，根据你描述有经济补偿
如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司一般无需赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，公司需要支付经济补偿金
首先是你是否到了退休年龄呢？
您好，达到法定退休年龄不支持赔偿金的。
你是男性还是女性，男性的话就可以
如果有辞退证明，需要赔偿
请问您是否已达退休年龄？男六十女五十退休。如果达到就不需要赔偿。
可以索要经经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部17个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业效益不好辞退员工有补偿吗

劳动合同纠纷 130

请问我厂因为生意不好，要裁员，我买社保十年了，有陪偿吗？

如果公司在裁员时没买社保，先让公司及时补缴社保，再让公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

01:38

请问我在厂里做了十年了老板说生意不好把我给辞退了我可以要求补

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

00:52

请问我在工厂里上班，可是我等了三个月了，请问像我这样的情况，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

人咨询过

继续咨询

请问律师我在公司工商2012年弄到工商腰椎，至今公司老板想解

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

人咨询过

继续咨询

我是农民工，回家收秋了，来到时老板把我解雇了，请问可以获得赔

你好，你们跟老板协商了没有呢？你们签订的是劳动合同还是劳务合同呢？

人咨询过

继续咨询

现在公司因效益不好辞退我，请问我能要上赔偿金吗

本来入职的时候就是违法的，现在应该是不能用你的要上

人咨询过

继续咨询

请问家里有急事超过了请假的期限被厂里解雇，可以要求赔偿吗

你好，请问工作了多久了，有没有签劳动合同

人咨询过

继续咨询

上班18天雇主半夜发信息给我，说达不到她要求而辞退我，请问我

你好，请简单阐述您的诉求

人咨询过

继续咨询

退休后，原单位返回工作，签订合同一年，单位将被解雇。可以给予

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

人咨询过

继续咨询

没有签合同，想要离职，需要提前多久才能说出来

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

人咨询过

继续咨询

它已经到了退休年龄，但几年的社会保障还不够。公司因管理不善而

可向劳动部门投诉

怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

也没有签订劳动合同，工厂如何赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

部门解散，并入新部门，工作性质没变，但工作量加了，薪资，时间

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东莞律师东莞找律师东莞劳动纠纷律师东莞劳动合同纠纷律师

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

东莞房产纠纷律师东莞公司法律师东莞合同纠纷律师东莞婚姻家庭律师东莞交通事故律师东莞劳动纠纷律师东莞刑事辩护律师东莞债务债权律师