因疫情被隔离，一个月的调休年休用来抵完，公司要求后面算隔离公司的那几天下个月补班回来，那公司是否合法，这种情况该不该都该员工都承受
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2022-11-25 16:24:16
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律师解答共有4条
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公司要求后面算隔离公司的那几天下个月补班回来，那公司是不合法的
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你好，可以直接拒绝，这是不合理。追问：你好，比如本月因疫情封12天，4天是本月的假期4天本月周末加班共8天，休超四天本按隔离工资算，但公司说新政策按隔离工资的工时要从下月的四天周末加班工时来抵扣合法吗解答：直接主张不合理，直接按照你的实际有效工作时间确定工资。
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