法律咨询

中专学生实习，在还剩俩月时间想离开实习的地方，受不了实习单位的压迫想辞职是否可以离开实习单位

劳动纠纷

2022-11-22 16:43:32

您好，首先在企业遇到违法违规行为可以直接拨打劳动监察大队电话进行真实情况反馈，之后也可以根据实际情况和您具备的证据进行诉讼维权，您还有需要陈述的内容请继续陈述，或者也可以直接电联我进行沟通
您好，可以申请离职，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
您好，和单位签订相关的实习合同了吗，需要看您具体情况
你说的这个问题可以与单位协商解决
当事人在实习期是可以辞职的，可以与单位协商或者根据实习协议中约定的办法来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以通过提前三日通知用人单位的方式来辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
实习协议约定的情形出现的时候可以离开。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生签了实习合同可不可以随意离开

合同纠纷 1880

实习生实习期间可以辞职吗，签的实习期没到的话

您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

研究生未毕业可以签订劳动合同吗

01:24

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

食品安全处罚

违反食品安全法第二十八条怎么处罚

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

在校大三学生，服从学校安排，到单位实习，实习期未到规定时间，

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

实习三个月期间可以辞职吗

劳动工伤 1645

我现在是一名即将毕业的实习生，在实习期间跟公司签了实习协议，

在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位

在实习期间，我签署了实习协议，在实习单位呆了一天，想离开，但

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我现在在实习期间工作了半个多月，现在想离开，但是因为签了实习

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

学校强制我们必须在学校选择的几个实习单位顶岗实习六个月，如果

才开始步入社会，还是要好好实习。

我不想参加学校安排的实习，但去实习单位去了一个月，也学不到什

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

顶岗实习可以离职吗，我是学校安排来实习和公司签了实习合同，公

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看实习合同的约定，按照约定处理。

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

被解雇后，可以要求人们清理账户吗？

可以申请劳动仲裁

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

未签订劳动合同，想离职，合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师