法律咨询

裁员赔偿咨询

劳动纠纷

2022-11-22 16:52:32

如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，裁员赔偿主要根据签订的劳务合同而定，
您好，您请说一下具体情况，是否有合同
进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金
裁员赔偿咨询，请详细叙述这个事情
根据工龄每满一年支付一个月的工资
按照司龄补偿的啊，你何时入职的
您好：工作几年了呢？有没有合同
有签劳动合同吗，工龄有多少年
可以根据您的工作年限主张补偿
您好根据您这边的工龄的呢
你好，建议去申请劳动仲裁。
工作了多久，有签劳动合同吗
裁员赔偿咨询，工作几年
关于裁员赔偿的规定是：裁员分为合法裁员和非法裁员，合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同非法裁员的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
好的，你是劳动方芈面的咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
裁员符合劳动法规定的办理，按照一年赔偿一个月工资
您好，裁员一般是n加1，以上供您参考
可以的，具体什么赔偿，可以咨询一下
你好是否需要法律援助？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员赔偿

公司裁员，赔偿多少？

您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

被公司裁员了有赔偿吗

劳动合同纠纷 915

裁员赔偿的计算

劳动工伤 1365

公司要解雇我，需要咨询赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

哺乳期裁员赔偿几个月

哺乳期裁员赔偿几个月

01:14

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

现在公司裁员，赔偿多少

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司裁员，赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

裁员赔偿的问题想咨询一下

公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同

公司要裁员，赔偿问题

公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

咨询公司裁员赔偿事宜

你好，具体是什么问题呢

咨询，关于公司裁员赔偿问题

您好，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

我在工作中骨折了。医院最多只能开一个月的病假单。现在可以去医

公司会进行处罚

劳务合同问题跑外卖合同。离职扣款一点儿多，合不合法律?

离职扣款多需分析具体情况。可先与单位协商，要求合理解释扣款原因；协商无果可向劳动局投诉，申请劳动仲裁

下岗的老员工，产权是单位的，我们该怎么办？

你好，尽量协商吧

春节假期7天(法定休息3天4天)合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

自己缴纳的社保算休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师上海劳动纠纷律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师