怀孕7个月以上的女员工可以上7点下7点吗，12 小时，上六天歇三天
劳动纠纷
2022-11-21 16:41:01
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你好，建议该职工到劳动局监察大队投诉
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女工劳动安全保护规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
这就看您和公司的一个协商了 双方同意都可以
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