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返聘保洁员工,但还未得及用签劳务合同,上班途中就发生交通事故成植物人,驾车人为丈夫,五五责任。请问用人单位应承担哪些责任，即赔偿补偿？

劳动纠纷

2022-11-21 14:47:41

你好，你们这种情况可以要求人身损害赔偿
你好，这种事属于工伤，可以主张工伤赔偿
你好，需要支付对方医疗费营养费的
条件符合的可以认定工伤要求赔偿A
你好，详细的情况需要了解下U
你好，公司的态度是怎么样的
你好！这个是要进行赔偿的，
雇佣关系发生交通事故的，应当是雇主承担相应的赔偿责任，雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。
本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。
本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
你好，根据你描述的是可以索赔的
你好，这个是可以认定工亡的
你好，现在对方是想主张多少的赔偿呢
你好，这个情况的话没签合同没买社保的话，公司这边要承担责任吗？
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