员工入职不到一个月，晚上在宿舍洗澡是突发脑梗死亡，拨打120急救，确诊死亡，死亡之前无加班情况。 因为是餐饮行业，入职还未到一个月，未转正，未签订劳动合同，未给员工购买保险，请问需要负什么责任，以及赔偿事宜，谢谢
劳动纠纷
2022-04-20 21:43:50
共有10位律师解答
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属于非因工死亡，按照法律规定可以要求单位支付2000元丧葬补助费和每工作一年一个月工资的补偿，如果死者所抚养的人没有劳动能力有没有生活来源的，还可以要求单位支付抚恤金。如果单位参加了社保的，可以向社保局报销一部分。
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你好，如果不是工作时间，突发疾病死亡不属于工伤。
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要看员工的死亡和工作之间有无因果联系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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