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公司福利待遇不平等应该怎么办

劳动纠纷
2022-11-21 13:59:13
共有11位律师解答
  • 您好 申请劳动仲裁维权,依法进行公开审理并做出裁决。
  • 人过不惑之年了,先说我自己一个真实的事吧。
  • 你好,如果对薪资不满意,可以申请劳动仲裁。
  • 直接向法院申请劳动仲裁要求支付相应的报酬
  • 您好,可以先与公司协商,无果后劳动仲裁
  • 具体是怎么福利待遇不平等,可以详细说说
  • 可以走仲裁,公司歧视,主张赔偿。
  • 你好,是怎么不平等的待遇福利的
  • 你看劳动合同上约定的工资
  • 员工的福利待遇有:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他。国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十八条
    用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
    从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
    第七十条
    国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  • 你可以向公司工会组织反映。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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